Unser Leitbild: Wir planen nachhaltige Lebensqualität.
In einem Team aus 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten wir gemeinsam nachhaltige Kommunen. Dabei bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn?
Wir arbeiten an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen und gestalten die Energiewende mit unserer Arbeit maßgeblich mit. Wir planen Städte und Gemeinden lebenswert und klimagerecht. Wir richten unsere Bauleitplanung an städtebaulichen Qualitäten aus und sorgen für eine multiple und nachhaltige Nutzbarkeit von Flächen. Wir entwickeln Ladeinfrastruktur im Stadtbild ansehnlich, so dass nicht einfach nur Tankstellen elektrifiziert werden. Wir modernisieren und dekarbonisieren die Wärmeversorgung und begleiten Stadtwerke auf ihrem Weg in eine klimaneutrale Zukunft. Bei allen Projekten nehmen wir die Öffentlichkeit mit und moderieren kommunale Entwicklungsprozesse.
Das zeichnet uns aus
Unser dynamisches Team ist gleichermaßen mit Kolleginnen und Kollegen mit viel Berufserfahrung und jungen Leuten besetzt. Bei uns arbeiten Biologen, Stadtplanerinnen, Landschaftsarchitekten, Bauingenieure, Geografen, Architektinnen, Energiewirtschaftlerinnen und -wirtschaftler, Wirtschaftsingenieure, Kaufleute, Zeichnerinnen und Zeichner eng zusammen.
Wenn man uns fragt, was uns besonders auszeichnet: Wir leben den Teamgedanken.
Und wir arbeiten in flachen Hierarchien: So sind wir alle mit der Leitung von Projekten betraut und entwickeln gemeinsam mit unserer Geschäftsführung die Strategie der Regioplan weiter.
Fachliche Weiterentwicklung und eine interdisziplinäre Aufstellung
Selbstverständlich begleiten wir alle Teammitglieder in Ihrer beruflichen Entwicklung mit großzügigen Weiterbildungs- und Unterstützungsangeboten. Spezialwissen in mehreren Bereichen sorgt gerade in einer schnelllebigen Welt dafür, dass im Team jederzeit die passende Qualifikation für die neuen Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden verfügbar ist.
Wir arbeiten gerne im Homeoffice und auch im Büro mit preisgekröntem Garten
Wir bieten großzügige Homeofficeregelungen und eine moderne technische Ausstattung, so dass jederzeit ein Arbeiten von zuhause möglich ist. Dies ist jedoch nicht immer die erste Wahl: Unser ansprechendes Bürogebäude wurde von einem Landschaftsarchitekten gestaltet und ist ein kleines Arbeitsparadies – kein Start-Up würde es besser hinbekommen. Das Gebäude im Bauhausstil bietet so viel Licht, dass wir sogar unsere eigenen Bananen im Büro ernten können. Wem die Bürodecke auf den Kopf fällt, schnappt sich den Laptop und setzt sich in unseren preisgekrönten Bürogarten. Meetings können übrigens vor Ort und hybrid durchgeführt werden.
Das sind die harten Fakten
Wir bieten 30 Tage Urlaub im Jahr, Weihnachten und Silvester sind selbstverständlich ganztägig frei. Wir haben eine flexible Arbeitszeit mit Stundenerfassung. Für jede Lebenslage finden wir das passende Arbeitszeitmodell, sogar unser Geschäftsführer hat ein halbes Jahr Elternzeit genommen.
Unsere Bezahlung ist leistungsgerecht, transparent und übersichtlich gestaltet. Zuschüsse zur Altersvorsorge und zur Kinderbetreuung sind für uns selbstverständlich. Wir bieten ein Jobticket bzw. das Deutschlandticket und bezuschussen ein Jobrad.
Wir bieten weiterhin ein bezuschusstes und leckeres Mittagessen. Getränke, Kaffee, Obst und sonstige Leckereien stehen kostenfrei zur Verfügung.
Dann war da noch: gemeinsames Feiern
Gute Arbeit sollte auch in geselliger Runde gefeiert werden. Auf unserer traditionellen Feier im Januar starten wir mit Teamarbeit ins neue Jahr. Mal kochen wir gemeinsam, mal lernen wir in einem Trommel-Workshop wie ein Orchester als Team funktioniert. Auf jeden Fall immer dabei: ein gemeinsames Abendessen in gemütlicher Runde. Und im Sommer starten wir jedes Jahr zum Betriebsausflug. Dabei bringen Kolleginnen und Kollegen ihre kreativen Ideen zum Programm ein. Und je nach Anlass wird in unserem schönen Garten gegrillt – zum Beispiel nach erfolgreich abgeschlossenen Projekten.
MVV: #klimapositiv bis 2035
Unsere Muttergesellschaft, die MVV Energie AG, ist eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland und Vorreiter der Energiewende. Mit dem Mannheimer Modell wollen wir in der MVV-Gruppe bis 2035 #klimapositiv werden. Unser Anspruch ist es, Klimaschutz unternehmerisch erfolgreich umzusetzen.
Als kommunale Mehrheitsbeteiligung der Stadt Mannheim wird bei MVV viel Wert gelegt auf ein stabiles Geschäftsumfeld und eine Partnerschaft mit Kommunen auf Augenhöhe. Das spüren wir auch bei MVV Regioplan: Obwohl wir ein kleines Ingenieurbüro sind, gibt es – wo erforderlich – Unterstützung aus der MVV-Gruppe. Mit dem Know-How und dem Netzwerk von MVV im Rücken arbeiten wir dennoch unabhängig und sind so seit über 30 Jahren erfolgreich im kommunalen Umfeld tätig.
