Gelebte Energie
Kulturwerte für unser Handeln
Wir bei MVV arbeiten jeden Tag daran, die Energiewende aktiv umzusetzen. Damit das gelingt, braucht es eine tragfähige Unternehmenskultur. Genau dafür haben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen bereits 2015 das Kulturprogramm „Gelebte Energie“ aufgelegt.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von
- Gemeinschaft: Wir setzen auf Vielfalt, lernen voneinander und arbeiten zusammen für unsere gemeinsamen Ziele.
- Verantwortung: Wir denken und handeln vorausschauend, entscheiden zügig und stärken Vertrauen.
- Wertschätzung: Wir teilen Lob offen, sind konstruktiv in der Kritik und begegnen einander respektvoll.
- Mut: Wir gehen neue Wege mit Elan, sehen Veränderung als Chance und ergreifen für unsere Zukunft Initiative.
Die Gelebte-Energie-Dialogformate bieten viele Möglichkeiten, um unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Zum Beispiel der strategische Dialog mit dem Vorstand, Management-Dialoge für Führungskräfte oder die Erfolgsreihen „One Hour Learning“ von und für Mitarbeiter*innen sowie unsere Offene Kultur-Tafel. Auch im Rahmen des Unternehmensprogramms „Gelebte Kundenorientierung“ findet lebendige Kulturentwicklung statt.
In jedem Fall haben Mitarbeiter*innen regelmäßig Möglichkeiten, miteinander in den Austausch zu treten und voneinander zu lernen. Wer möchte, kann sich zudem auch direkt mit dem Vorstand bei einem entspannten Mittagessen austauschen. Grundsätzlich sind alle Mitarbeiter*innen dazu eingeladen, an den Dialogformaten teilzunehmen und die Unternehmenskultur mit ihrem Handeln jeden Tag ein Stück voranzubringen.
Werden Sie Teil von MVV und gestalten Sie Unternehmenskultur gemeinsam mit uns.
